Книги с автографами Михаила Задорнова и Игоря Губермана
Подарки в багодарность за взносы на приобретение новой программы портала











Главная    Новости и объявления    Круглый стол    Лента рецензий    Ленты форумов    Обзоры и итоги конкурсов    Диалоги, дискуссии, обсуждения    Презентации книг    Cправочник писателей    Наши писатели: информация к размышлению    Избранные произведения    Литобъединения и союзы писателей    Литературные салоны, гостинные, студии, кафе    Kонкурсы и премии    Проекты критики    Новости Литературной сети    Журналы    Издательские проекты    Издать книгу   
Главный вопрос на сегодня
О новой программе для нашего портала.
Буфет. Истории
за нашим столом
1 июня - международный день защиты детей.
Лучшие рассказчики
в нашем Буфете
Конкурсы на призы Литературного фонда имени Сергея Есенина
Литературный конкурс "Рассвет"
Английский Клуб
Положение о Клубе
Зал Прозы
Зал Поэзии
Английская дуэль
Вход для авторов
Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Наши авторы
Знакомьтесь: нашего полку прибыло!
Первые шаги на портале
Правила портала
Размышления
о литературном труде
Новости и объявления
Блиц-конкурсы
Тема недели
Диалоги, дискуссии, обсуждения
С днем рождения!
Клуб мудрецов
Наши Бенефисы
Книга предложений
Писатели России
Центральный ФО
Москва и область
Рязанская область
Липецкая область
Тамбовская область
Белгородская область
Курская область
Ивановская область
Ярославская область
Калужская область
Воронежская область
Костромская область
Тверская область
Оровская область
Смоленская область
Тульская область
Северо-Западный ФО
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Мурманская область
Архангельская область
Калининградская область
Республика Карелия
Вологодская область
Псковская область
Новгородская область
Приволжский ФО
Cаратовская область
Cамарская область
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Республика Удмуртия
Нижегородская область
Ульяновская область
Республика Башкирия
Пермский Край
Оренбурская область
Южный ФО
Ростовская область
Краснодарский край
Волгоградская область
Республика Адыгея
Астраханская область
Город Севастополь
Республика Крым
Донецкая народная республика
Луганская народная республика
Северо-Кавказский ФО
Северная Осетия Алания
Республика Дагестан
Ставропольский край
Уральский ФО
Cвердловская область
Тюменская область
Челябинская область
Курганская область
Сибирский ФО
Республика Алтай
Алтайcкий край
Республика Хакассия
Красноярский край
Омская область
Кемеровская область
Иркутская область
Новосибирская область
Томская область
Дальневосточный ФО
Магаданская область
Приморский край
Cахалинская область
Писатели Зарубежья
Писатели Украины
Писатели Белоруссии
Писатели Молдавии
Писатели Азербайджана
Писатели Казахстана
Писатели Узбекистана
Писатели Германии
Писатели Франции
Писатели Болгарии
Писатели Испании
Писатели Литвы
Писатели Латвии
Писатели Финляндии
Писатели Израиля
Писатели США
Писатели Канады
Положение о баллах как условных расчетных единицах
Реклама

логотип оплаты

Конструктор визуальных новелл.
Произведение
Жанр: Очерки, эссеАвтор: Зиннатшина Елена
Объем: 3458 [ символов ]
Размышления о поиске
Я ищу работу. Уже шестой месяц. И никак не пойму, почему не могу найти. Я была на сотне собеседований, по три-четыре в каждой компании, и в результате отказ. Или молчание. Я знаю наизусть все вопросы, которые мне зададут. Большинство из них списаны с учебников «Как проводить собеседование с кандидатом при приеме на работу». Некоторые вопросы меня забавляют, некоторые ставят в тупик. Я не понимаю, какой смысл спрашивать по учебнику, если все кандидаты давно изучили правильные ответы по самоучителю «Как произвести хорошее впечатление на работодателя». Особенно радует вопрос «Что Вы знаете о нашей компании? Вы посмотрели сайт?». Да посмотрела. А еще я посмотрела два других сайта, потому что сегодня у меня три интервью. И вчера было два, и позавчера. Вы думаете, я помню, что там написано о вас? О компании, название которой знают только ее сотрудники, а я впервые услышала несколько дней назад? К тому же мне гораздо интереснее, что ВЫ ЛИЧНО можете мне рассказать о вашей организации, а не то, что обычно пишется на сайтах для всеобщего пользования. Я больше узнаю о компании, если приеду, посмотрю, как выглядит офис, как общаются друг с другом люди, как выглядят, улыбаются ли они, как отнесутся ко мне, потенциальному работнику (а зачастую и потенциальному клиенту, хотя многие этого не понимают). А вы говорите сайт в интернете, и предлагаете ОБОСНОВАТЬ, почему я хочу работать именно у вас! Откуда я могу это знать, если я впервые вас вижу? Более логичным представляется обоснование, почему я должна выбрать именно вашу компанию! Мне не все равно, где я буду проводить большую часть своей жизни.
 
Я знаю слабое место своей трудовой биографии: в двух последних компаниях я проработала меньше года. Возникает закономерный вопрос – почему? Как же я не люблю отвечать на этот вопрос, придумываю формальные, наиболее понятные людям из бизнеса ответы. Они звучат не очень убедительно, потому что сама в них не верю. И вот я задумалась, а действительно – почему? До этого я со слезами уходила из организации, в которой проработала пять лет. Она стала моим вторым домом, она раскрыла во мне лучшее и сформировала как личность. Мои коллеги были мне родными, настоящими друзьями, с которыми мы переживали хорошее и плохое, и каждый мог рассчитывать на помощь и поддержку. Я никогда не думала раньше, что на работу действительно можно идти, как на праздник, и все удавалось. Так было. Потом я пришла в огромную, всемирно известную, стабильную компанию и… не поняла, почему через какое-то время начала сильно болеть, а потом бунтовать против системы. Меня поразила единственная мысль, которая не давала покоя: люди там были цифрами, количеством, затратами. Через десять месяцев мы расстались по взаимному согласию. После недели работы в следующей компании, я поняла, что снова попала, однако решила попробовать приспособиться. Когда это стало у меня получаться, я испугалась: я увидела, что проигрываю битву с бизнесом и превращаюсь в его придаток, жесткий, целенаправленный, результативный инструмент. Мной были очень довольны, а я задыхалась без простого человеческого тепла.
 
Мне не дано этого объяснить, а руководителям, к которым я прихожу на интервью, не дано понять, поэтому мои аргументы продолжают оставаться неубедительными. Их удивляет и настораживает то, что я сознательно соглашаюсь на понижение в должности и меньшую зарплату. А я бы с радостью пожертвовала этими сомнительными благами, лишь бы мне было позволено оставаться человеком.
Copyright: Зиннатшина Елена, 2007
Свидетельство о публикации №149312
ДАТА ПУБЛИКАЦИИ: 16.11.2007 15:54

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить рецензию или проголосовать.

Рецензии
Avrora[ 16.11.2007 ]
   Вы не читали А. Нотомб "Дрожь и оцепенение"? Очень советую:)
 
Зиннатшина Елена[ 16.11.2007 ]
   Пока нет, но обязательно прочитаю :) Спасибо!

Устав, Положения, документы для приема
Билеты МСП
Форум для членов МСП
Состав МСП
"Новый Современник"
Планета Рать
Региональные отделения МСП
"Новый Современник"
Литературные объединения МСП
"Новый Современник"
Льготы для членов МСП
"Новый Современник"
Реквизиты и способы оплаты по МСП, издательству и порталу
Организация конкурсов и рейтинги
Литературные объединения
Литературные организации и проекты по регионам России

Как стать автором книги всего за 100 слов
Положение о проекте
Общий форум проекта