Гостиная-мастерская № 3 Зала Прозы. Тексты размещать может только Председатель Зала! | Извиняюсь, а как ещё хорошая начальница должна реагировать, если её подчинённый где-то что-то накосячил? Вот что конкретно сказано о ней: "... Она одновременно восхищала своей хваткой, и бесила грубым поведением, командным тоном, пренебрежительным отношением к подчинённым. Мне очень хотелось вступиться за товарища, но я понимал, что это бесполезно. Формально правда была на стороне начальницы, Андрей безусловно допустил знатный промах. И что ей сказать? Что нужно выбирать выражения, или делать разнос подчинённому в своём кабинете, с глазу на глаз?.." Если тебя критикуют справедливо, то обижаться нужно только на себя. Здесь любой косяк - это потеря больших денег. Пусть скажут спасибо, что совсем не уволила. |
| Коля, я семнадцать лет была заместителем директора, в подчинении - 100 человек. И ни разу не позволила себе повысить голос на подчиненных, даже если был косяк. И директор тоже никогда не оскорбляла подчиненных. Орать - неблаговидное дело, надо найти правильный подход к каждому сотруднику, иначе ничего хорошего не получится. |
| Прочитал ещё разок рассказ, но нигде не сказано, что она постоянно орала на подчинённых. Сказано лишь, что ходили слухи, будто она однажды наорала на беременную. Что значит оскорблять? Она лишь раз обозвала этих молодых мужчин "импотентами". Инга целиком и полностью отдавалась своей работе и того же требовала от подчинённых, а разве это плохо? Начальник на то и начальник, чтобы требовать исполнения своих распоряжений. Будешь сюсюкаться с каждым разгильдяем, вообще уважения не будет. Мне тоже доводилось быть начальником, пусть и не в таком большом коллективе, чисто мужском. Бывало, так выводили из себя разгильдяйством, что матом орать приходилось. А что делать, если нормальных слов не понимают? Кнут и пряник в таких делах никогда не отменить. |
| Коля, а обозвать импотентами молодых мужчин - это ли не оскорбление? Особенно, когда дело касается игры? |
| Галина, в этом вся и разница: для Вас и Макса - это всего лишь игра, а для Инги - это честь компании. Это трудно объяснить. Это либо человек чувствует, любо - нет. |
| Да бросьте, Вадим. Поставьте себя на место Макса. Честь компании - это результаты работы, а никак не игра на семинаре, за которую Вас же еще и обзовут обидным словом. |
| "Честь компании - это результаты работы, а никак не игра на семинаре" Я уже писал, что в этом и есть разница между Вами, Максом и т.д., и Ингой. Честь компании - она во всем. Вы не представляете, как переживают, когда наш офис не побеждает на ежегодном конкурсе Голос, который провод компания между офисами. Галина, это человек или чувствует (тогда он живет жизнью компании), или нет (тогда он просто ходит в компанию на работу). Объяснить это нельзя. |
| Вадим, мы не раз играли в интеллектуальные игры: иногда побеждали, иногда - нет. И, конечно, переживали, когда проигрывали, и радовались выигрышу. Обязательно старались отстоять честь своего учреждения. Но если это не получалось, никто и никогда не позволял себе оскорблять участников, которые не прониклись. И уж поверьте, я 42 года не просто хожу на работу в одно и то же учреждение. |
| Галина, почитайте комментарий Ольги, может ей удалось более доходчиво объяснить. |
| По вопросу отношения к чести компании я согласен с Вадимом. |
| Галя, быть начальником в государственном учреждении - совсем не одно и то же, что в частной компании. В первом случае сотрудники и начальники спокойны, уверены, что зарплата будет. А во втором варианте нужно биться, рвать и метать, вылезать из шкуры самому начальнику и требовать того же от сотрудников. Что и делала Инга. Это благодаря ей эти импотенты-мужики получали большие зарплаты и могли содержать семьи и покупать квартиры. Она - максималистка. Поэтому даже в игре не могла позволить себе проиграть. Она горела на работе. При таком напряжении, самоодаче, огромных усилиях ей обидно, что остальные просто пользовались результатами её титанических усилий. Срывы на крик за халатность сотрудников вполне можно ей простить, она же не железная, иногда нервы не выдерживают. Макс никогда не забудет о своём поступке. Будет мучиться. |
| Браво, Ольга! Может хоть женщине Галина поверит.))) |
| Оля, я не оправдываю поступок Макса. И пусть будет мучиться хотя бы некоторое время. Но таких руководителей, как Инга (хоть в каком учреждении) не приемлю. Гореть на работе - это не значит унижать сотрудников. К тому же в рассказе Макс далеко не тупой, а тоже приносит компании пользу. Кстати, зарплата-то в госучреждении будет, но надо еще заработать стимулирующие надбавки и премию, иначе кроме 17000-13% ничего не будет. И ни при каких обстоятельствах нельзя простить срывы на крик и оскорбления. Если так болеешь за компанию, умей быть мудрой и человечной, чтобы сотрудники работали не из-под палки, а по убеждению. К тому же в частной компании намного легче уволить нерадивого сотрудника, чем в государственной. |
| Оля - не в бровь, а в глаз!!! "Поэтому даже в игре не могла позволить себе проиграть." - ключевая фраза. Игра на семинаре стала последней каплей. |
| На этот семинар послали лучших работников фирмы, и не ради культурного отдыха, хождения по экскурсиям и прочих развлечений. Они представляли лицо своей фирмы. Вот представь, всю группу нашей мастерской Сороковик отправляет на какой-то семинар, где кроме культурных мероприятий запланирован конкурс или чемпионат с авторами из других регионов. Ты будешь жилы рвать, чтобы не пасть лицом в грязь, а мы с Володей горазды только по пивасику целыми днями, и этот чемпионат нам абсолютно по барабану. Твоё терпение лопается, и ты нам откровенно в глаза говоришь, что мы полные импотенты, как по жизни, так и по работе, т. е. вялые, ничего не желающие, абсолютно пассивные бездельники. И что, я или Володя за это должны были тебя изнасиловать, чтобы ты свои слова обратно забрала? Сороковик специально придумал такой сюжет, чтобы разделить всех нас на противоположные лагеря. Точно так разделено и всё наше общество. Одних "изнасиловали" так, что уже не верят ни в неподкупность полиции, ни в справедливость судей, ни в честность чиновников, а другие - полные "импотенты", существа аморфного состояния, которым всё по фигу. Браво, Александр! |
| Коля, я еще раз говорю, что не оправдываю поступок Макса. А остальное мне и представлять не надо - была в аналогичных ситуациях, только мое терпение не лопалось, и я никогда не обзывала сотрудников, потому что считаю, что если руководитель допускает по отношению к подчиненным такое безобразие, он не достоин быть руководителем. А что Саша написал хороший рассказ - тут без вопросов. |
| Не собираюсь ни в чём тебя убеждать. Каждый видит жизнь своим кривым глазом, имея на это полное право - это его жизнь. |
| Ну да, Инга сама делает свою жизнь - один урок уже получила. Будет также вести себя на другом месте - получит еще какой-либо урок. Хорошо со стороны рассуждать, пока не коснется тебя лично. А теперь представь, что ты не совсем принял правила игры, а тебя обозвали импотентом. Тебе остается либо съесть оскорбление, либо как-то ответить. И да, каждый решает сам. |
| Урок, конечно, хороший, на всю оставшуюся жизнь. Если каждая женщина цивилизованного общества будет получать такие уроки, то об эмансипации, феминизме, равенстве полов можно будет забыть, как о кошмарном сне. Всех закатать в паранджу, и не моги слова мужу поперёк вякнуть. Если Макс действительно хотел бы доказать, что он умнее, сильнее, главнее Инги, то нашёл бы другие способы. |
| Да, Макс подонок. Решать вопросы с позиции силы - совсем не вариант. Но и Инга не подарок. Есть тысячи женщин-руководителей, которые умеют заставить работать без унижения сотрудников. Чего проще - тихо и интеллигентно наказать рублем? За плохую работу. А за хорошую поощрить. Здесь же шефиня умела только орать. Где сказано, что могла и похвалить? Таких умных нельзя допускать до руководства людьми. Поэтому сочувствия у меня она не вызывает. |
|
|