Вадим, если я терпеть не могу таких руководительниц, это еще не значит, что их поголовно надо насиловать. Вам не надоело словоизвращаться?

   Да, Вадим, с Вами каши не сваришь. В данном споре меня не волнуют все остальные случаи, а только тот, что описан в рассказе. Если Вы этого не хотите понять, то и флаг Вам в руки.

   Ага, особенно про мини юбки и бабушек на скамейке - это, конечно, о данном рассказе. После этого "возможно" я уже сто раз написала, что не считаю насилие оправданным, и это "возможно" относится к поступку ГГ, а не к моим убеждениям. А мои убеждения - это то, что такие выскочки не должны быть руководителями, но насиловать их за это не надо, а просто снимать с руководства.

   А вы обратили внимание на название рассказа? Что Саша хотел сказать этим?
   
   Потом. Инга вскольз похвалила Макса, что он один хоть немного отвечает ей. Значит, она хотела бы видеть в сотрудниках думающих и смелых коллег, а не исполнителей её воли.
   
   Николаю. Агрегатных состояний всего четыре: жидкое, твёрдое, газообразное и плазма. Аморфность - это уже из другой оперы.

   Оля, это здорово, что ты обратила внимание на такую тонкость в тексте и сделала вывод. Такие мелочи и помогают лучше понять героев, а не мыслить "глобально" и "масштабно".

   Правильно замечено, Ирина! Это именно рассказ, повествование менеджера. Кто будет давать ему оценку?

   Именно, что специально, Ян!!! Про свою позицию не буду повторяться, уже писал.

   Александр! Ваше: "Я показал картинку из жизни, думаю, скорее это – новелла, где автор «обязан» быть над схваткой, беспристрастно показывать жизнь. Поэтому и не ищите в этой работе позицию автора и моральные выводы." всё объясняет.
   Но это уже не рассказ, а новелла.
   В этом как раз их существенное различие.

   Делайте выводы сами, хотелось бы добавить. И это мудрый подход автора.

   А если Инга была бы не одна, а, как обычно бывает, их было бы двое или трое? Макс что бы стал делать?
   Моя дочь работает в фирме, которой руководят две сестры и брат. Они продают всем странам какую то программу. Раскрутились невероятно. Здесь от шефов грубого слова не услышишь, зато сразу следует увольнение, часто увольняемый сам не знает, за что с ним так. Официально звучит "Нас не устраиваете". Сотрудников только в городе человек 600, в каждой стране - не меньше. Но нет ни одного, кто не мечтает при малейшей возможности найти другую работу уйти из этой фирмы. Держат только неплохие зарплаты. Для сотрудников бассейн, теннисный корт, садик, школы, обучение языкам бесплатное, парковки, стадион, ежегодные поездки за счёт хозяев в очень дальние зарубежья типа республики Доминикана, Канады, Кубы... Но условия работы вот как раньше рабы работали. Они определили время, за которое можно сделать определенную операцию, и требуют делать эту операцию в три раза быстрее. Сотрудник может работать сутками, это поощряется, но выполнить такой нереальный объем работы все равно не в силах. Шефов не волнует, что у всех есть дети, семьи, желание приехать домой раньше одиннадцати ночи, начав работать с восьми утра. Не согласен - никто не держит. Вот такие условия бы недовольному Максу. А то живут как в раю и ещё не довольны, что голос повысили на них.